话题：聚焦“人才强市”

完善人才吸引政策，激活人才激励机制。坚持人才工作事业留人、感情留人、待遇留人。一方面要完善人才吸引和奖励政策，按岗位需求制定激励机制，最大限度地吸纳人才，同时对做出突出贡献的人才实行重奖。另一方面要提高专业技术人才的社会政治地位，要加大力度推进企事业单位分配制改革，在收入分配上，制定人才倾斜的优惠政策。此外，建议建立更加灵活的人事劳动用工机制，根据城镇化、工业化、市场化、信息化发展趋势和实际需要有针对性地对人才进行动态调整，科学设置编制岗位，总量控制，动态管理。坚决不让人才吃亏、不让人才埋没。